摔伤合作平台是否担责接单后维修师傅途中
法官提醒■◁□○，劳动者在与互联网平台企业签订相关协议时★★-，务必仔细研读合同条款☆◆-▪▼▲，充分了解其中可能蕴含的风险•□…■△，经过审慎理性思考后☆▪，再决定是否签订协议☆•▷□△，以切实维护自身合法权益□-●▼★◁。
由于某网络科技公司为叶某购买了商业团体险-▽◁，叶某因此获得保险赔付的医疗费用1…▼▪△.9万余元▷★■•。但叶某主张其与某网络科技公司构成劳务合同关系◁▼▼△，其余损失应由某网络科技公司赔偿•■-◁，故以健康权纠纷为由诉至法院-▷，要求判令某网络科技公司向其支付医疗费●•◆▽•、误工费▼○△、护理费●▲、后续治疗费等费用▲○◆。
需全面▼☆、细致地审查双方签订的合同内容•◆■○、实际履行情况★▼…▪★，后续治疗费用仍需1…•◆○▪.5万元…▲…○。途中因下雨路滑摔倒受伤▲▽●▽◁▷！
本案的核心争议焦点在于原被告之间是否建立了劳务关系★-▷•。劳务关系是指平等的民事主体之间▽△•○，基于一方为另一方提供劳务▪-…◁=，另一方接受该劳务并支付相应对价所形成的对等民事权利义务关系□--…。在判断劳务关系是否成立时◆△▪…，需重点审查接受劳务一方对提供劳务一方是否存在控制关系•▲。虽然这种控制关系区别于劳动关系中特定的人身隶属关系▪▼★，但提供劳务方在一定程度上仍受接受劳务方的支配△…，需要遵循接受劳务方的安排与指挥■◇••，完成约定的工作任务★▽=□。
2021年6月◆▽◁▲…◆详解：最佳摆放点与注意事项m6米乐石雕麒麟安放位置，，叶某在某网络科技公司经营的维修App上注册为维保工程师▼●▪▪，与该公司签订了《工程师合作协议》和《合作协议》•○▲，约定某网络科技公司为叶某提供信息技术服务○▪◁-☆，双方共同委托第三方代为收取客户支付的家庭维保服务费用◁=，叶某同意按用户支付的家庭维保服务费用总额的35%至55%向某网络科技公司支付信息技术服务费•●◇◇★。
叶某称其没有仔细阅读协议文本■▼○•▽•，应对自身的民事行为承担相应的法律后果▷△。本案承办法官刘艳艳表示■■，法院在审理此类涉及互联网用工的案件时●…▷○□◇，
某网络科技公司在《合作协议》中以加黑加粗字体的形式告知并提示叶某相关权利义务▽•○■，被救护车送往医院治疗▲△，骑电动车前往维修□=□◇◁，向客户提供服务并获取报酬◁★=。2022年6月●-◆◇■，叶某接到一个维修空调的订单后★…，其应自行承担不利后果■□。以此来准确认定双方的法律关系•□◇。互联网平台经济迅猛发展△••▷。
如今●…，叶某作为完全民事行为能力人■▷▪☆■，产生医疗费用2•-△-.3万余元□▲▪，同时充分考虑互联网用工模式的独特属性=△◆。
但在实际操作中▼▲◆▼◇，是叶某对自身权利的疏忽◁■○，不清楚协议内容▲-△☆▲■。叶某自行选择忽视●•…●★，劳动者与平台之间的法律关系的性质复杂多样☆▽…▪◇，涵盖劳动关系•◇、劳务关系□△▷、承揽关系以及居间关系等多种类型•=◇。大量劳动者依托平台接单▷☆◆，庭审中…•◁▲▽，对此★…▪▲◆▪。
再从协议的实际履行来看▽▽，虽然叶某系通过某网络科技公司运营的App接单提供空调维修服务◁☆★◁，但其工作时间◆◆•▽-◆、接单选择以及维修工具等均由其自行掌控◁▼•，报酬并非来源于某网络科技公司直接支付○•▼★，而是按照约定自行从客户支付的服务费中提取其应得部分▷•••。尽管叶某在提供服务过程中可能接受一定的管理◁=★▲△，但这种管理是基于合作平台的运营需要☆•，且十分松散■◆，并非劳动法意义上或劳务合同中的管理与被管理关系…■。因此△☆◇，叶某与某网络科技公司不属于劳动关系或劳务关系………，某网络科技公司对叶某因工作受伤不承担用人单位或用工单位责任=■。
法院审理认为■◆☆▽•◁，叶某系因自己骑行电动车滑倒受伤-★◆△◆责接单后维修师傅途中，无证据证明某网络科技公司在此过程中存在过错或直接侵权行为-▲。叶某主张其与某网络科技公司存在劳务关系▪■，故在前往工作地点途中受伤应由对方承担赔偿责任▷-=，其实质是要求某网络科技公司基于劳务合同关系承担无过错责任•=☆-▪•。但是●▷•▷=•，签订的《合作协议》明确约定了双方为合作关系△■◁□◆，而非劳动或劳务关系-•-。
维修师傅网上接单后□=，在前往客户家的路上受伤■☆▼●，派单平台要担责吗★○◇△？近日◆●◆-●，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起健康权纠纷案件▪□◇，认定原告维修师傅叶某与被告某网络科技公司系合作关系-○，判决原告自行承担侵害后果■=…○•◇，依法驳回原告的全部诉讼请求◇-◆◇▼。
本案中◆◆•△□，叶某通过某网络科技公司运营的平台接单◆▽☆◁▷…，但其工作时间-◆◁▲、接单选择以及所使用的维修工具等均由其自主决定•▼•●，其报酬来源于交易完成后客户支付的服务费●◁。平台公司对从业人员实施的管理措施◇•●，主要是基于平台运营管理的客观需求△▲■■◁，并非对劳务提供方的实质性控制◇▲-★摔伤合作平台是否担。因此○…▷，综合各方面因素判断◆□□▪■●，双方之间的关系并不符合劳务关系的特征▷▼-▷▽★。
